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中国历史上有许多忍辱负重并最终成功的例子。以下是一些著名的例子: 1. 三国时期的刘备:刘备在与曹操和孙权等强大的对手作战时,屡次忍辱负重,遭受挫折与背叛。然而,他始终保持谦逊和坚持自己的理想,并最终成功建立了蜀汉王朝。 2. 南宋末年的岳飞:岳飞是一位杰出的南宋将领,在抵抗金朝入侵时表现出色。尽管他多次受到朝廷的冷落和排挤,甚至被赶到远离战场的地方,但他仍然坚守岗位,最终在忍辱负重中为国家取得了重要的胜利。 3. 辛亥革命的孙中山:孙中山是辛亥革命的领导者,他多次忍受流亡、困境和政治挫折。然而,他坚信自己的民主革命理念,并通过不断努力,最终成功推翻了清朝统治,建立了中华民国。 4. 文化大革命时期的邓小平:邓小平在文化大革命期间被迫下放农村,忍受了许多屈辱和困难。然而,他没有放弃信念,通过自己的努力和智慧,最终在改革开放后成为中国的领导人,为中国的发展做出了重要的贡献。 这些人物的故事展示了他们在面对困境和屈辱时的坚韧和毅力,同时也表明了他们最终成功的决心和勇气。他们的经历不仅是中国历史上的典范,也对后人具有启示意义。

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劳动法有没有规定员工要下班时加班?

劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法,加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定,员工在以下情况下可以被安排加班: 1. 紧急情况:在突发事件、重大事故等紧急情况下,为了及时处理、救援或保护财产等,用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作:某些行业或岗位,由于工作特点需要进行连续作业,用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿:用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时,应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。 需要注意的是,用人单位安排员工加班时,应当尊重员工的合法权益,按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外,劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求,具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。

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